職業適性と人物特性を診断
仕事観・行動特性から 6 つの仕事タイプを判定し、各職種への適性度を算出。誠実さ・責任感・協調性など、企業が重視する人物特性も測ります。
人生逆転！適職ナビby ReStart Lab｜適職・適正年収診断
適職と適正年収が、
5分でわかる。
あなたが向いているのは… 営業
28 の質問から、あなたの仕事タイプ・人物特性・向いている職種を分析。
年齢・経験・役職・地域から、あなたの適正年収も算出します。
- 約 5 分
- 完全無料
- 適正年収がわかる
上場企業をはじめ、さまざまな企業とのつながりがあります
- 28質問
- 13診断する職種
- 8人物特性
- 5分所要時間
「向いている仕事」と「本来の年収」を知る
自分の強みが活きる職種と、その市場価値をひとつの診断で。
適正年収がわかる
年齢・経験年数・役職・地域をもとに、向いている職種でのあなたの適正年収を算出。今の年収との差もわかります。
合う企業と出会える
ご希望の方には、あなたの適性と人柄に関心を持った採用中の企業から、直接オファーが届きます。
6 つの仕事タイプ
回答パターンから、あなたの主タイプ＋副タイプを判定します。
イ
イノベーター
新しい未来を描く挑戦者
常識を疑い、新しい価値や仕組みを生み出すのが得意。変化と曖昧さを楽しめる人。
ア
アナリスト
構造で世界を読み解く頭脳
ファクトとロジックで物事を分解し、本質を見抜く。一人で深く考える時間を大切にする。
ビ
ビルダー
手を動かして形にする職人
抽象論より実装。理解は手を動かしながら深まる。ものを作り、磨き上げることに喜びを感じる。
コ
コネクター
人と人をつなぐ共感の達人
関わる人の感情を読み取り、信頼関係を築くのが得意。チームの空気を整える存在。
リ
リーダー
成果を引き出す推進者
目標を立て、人を巻き込み、決断して前に進める力に長ける。責任を引き受けることをいとわない。
ガ
ガーディアン
安定と品質を守る縁の下
丁寧さ・継続性・信頼性で組織の土台を作る。ひとを支え、品質を守ることに使命を感じる。
企業が重視する 8 つの人物特性
「とてもあてはまる」〜「まったくあてはまらない」の 5 段階で答える質問から、あなたの人柄の強みを数値化します。
- 誠実さ約束を守り、不都合なことも正直に伝えられる
- 責任感・遂行力任された仕事を、課題があっても完了まで進める
- 協調性周りと力を合わせ、チーム全体の成果を優先できる
- 主体性指示を待たずに、自分から課題を見つけて動ける
- 粘り強さ困難があっても、やり方を変えながら最後までやり抜く
- 柔軟性変化や新しいやり方を前向きに受け入れられる
- 向上心自分を高めるための学びを続けている
- 情報共有・相談力進み具合や問題を、必要な相手に適切なタイミングで共有・相談できる
使い方は 3 ステップ
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STEP 01
質問に答える
仕事観の質問と、人物特性の 5 段階の質問に答えます。所要時間およそ 5 分。
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STEP 02
プロフィールを入力
年齢・職種・経験年数・役職など、適正年収の算出に必要な情報を入力します。
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STEP 03
適職と適正年収がわかる
仕事タイプ、人物特性、適性の高い職種 TOP5、あなたの適正年収が表示されます。
よくある質問
料金はかかりますか？
診断・企業の閲覧ともに無料でご利用いただけます。
なぜ個人情報の入力が必要なのですか？
年齢・経験年数・役職・地域は、適正年収の算出に使います。お名前・連絡先は、結果のご案内と、あなたが承諾した企業とのやり取りのために使います。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。
入力した情報が勝手に企業に渡ることはありますか？
ありません。企業があなたのプロフィールを見られるのは、入力画面で「企業からのオファーを受け取る」にチェックした方だけです。その場合も氏名・連絡先は伏せられ、あなたが承諾したときだけ企業に伝わります。後から取り消すこともできます。
診断結果はどのように決まりますか？
回答から 6 つの仕事タイプの割合を算出し、職種ごとに設定された「向いているタイプ」との一致度から適性を計算します。人物特性は 5 段階の回答の平均から算出します。適正年収は、職種ごとの基準年収に年齢・経験年数・役職・地域の係数をかけた目安です。